严进，浙江大学管理学院教授，博士生导师，中国心理学会工业心理专业委员会副主任、秘书，美国管理学会、中国企业管理研究国际协会、中国心理学会等多个学术组织会员。主要讲授组织行为、管理决策、员工激励、管理沟通等主题课程。主讲《组织行为学》课程获得“国家一流线上本科课程、浙江省精品课程、浙江省线上、线下一流本科课程、浙江省优秀研究生课程”等荣誉；2014、2016、2018年3次分别获得浙江大学优质教学奖一等奖、二等奖，开设《组织行为学》线上慕课，编著《组织行为学》新形态教材，获得浙江大学优秀教材一等奖。在Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Vocational Behavior, Organization Studies, Applied Psychology: an International Review,《心理学报》、《心理科学》、《管理评论》、《管理学报》等学术杂志上发表多篇论文。

朱飞，中央财经大学商学院副院长，MBA教育中心副主任，OBHRM教授，博士生导师，中央财经大学创业与企业发展研究中心主任，北京市高等学校教学名师。曾任中央财经大学教学委员会副主任委员，中央财经大学组织与人力资源管理系系主任。兼任中国劳动经济学会人力资源分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事等学术职务。首批国家级一流本科线上课程《人力资源管理》主讲人，曾获中国人力资源开发研究会首届优秀教学成果奖一等奖、北京市高等教育教学成果奖一等奖和北京市第二届教学创新大赛优秀奖等重要教学奖项，连续多年获评中央财经大学最受欢迎MBA讲师，入选北京市高等学校青年英才计划。研究领域包括战略人力资源管理、雇佣关系、雇主品牌和绩效薪酬。主要研究成果发在Journal of Vocational Behavior、Journal of Career Development、经济管理、中国行政管理等学术期刊，研究成果曾获财政部采纳。

张光磊，武汉理工大学管理学院教授，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持包括国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等。获全国高校教师教学创新大赛正高组一等奖（2023）、湖北省高校教师教学创新大赛正高组特等奖（2023）、湖北省高等学校教学成果一等奖（2022）、湖北省高等学校青年教师教学竞赛二等奖（2018）等。担任湖北省青年科协副秘书长、湖北省人力资源学会副会长、湖北省农村软科学研究会副会长及《中国人力资源开发》《人力资源管理评论》杂志编委等。在Academy of Management Journal、Information Systems Research、Human Resource Management、Journal of Business Research、Journal of Vocational Behavior、《管理评论》《南开管理评论》等刊物发表论文多篇。

王淑红，中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系教授，管理学博士，心理学硕士，湖北省人力资源学会常务理事，加拿大圣玛丽大学（Saint Mary's University）和英国考文垂大学（Coventry University）访问学者。首批国家级线上一流课程《组织行为学》主讲人和负责人（该课程入选中宣部“学习强国”平台）。湖北省高校省级教学团队《人力资源管理系列课程》负责人。主编“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材《人员素质测评》及主编国家精品在线开放课程教材《组织行为学》。曾获中南财经政法大学首届“教书育人”奖、中南财经政法大学本科教学奖一等奖、中南财经政法大学教师讲课竞赛一等奖、中南财经政法大学首届课程思政榜样课程《组织行为学》、首届湖北省高校教师教学创新大赛三等奖（《组织行为学》课程）、第三届湖北省高校教师教学创新大赛二等奖（《人力资源管理》课程）等。