《中国人力资源开发》2025年度重点选题方向

原创编辑部中国人力资源开发杂志

2024年12月31日 08:32

2025年度重点选题方向

1、

推动人才链与创新链产业链资金链深度融合

2、

面向未来产业创新发展的教育科技人才协同发展机制改革研究

3、

加快建设世界重要人才中心和创新高地研究

4、

建设“人才友好型城市”相关问题研究

5、

人才评价体系的优化与创新研究

6、

数字人才培育与数字经济发展问题研究

7、

人工智能技术影响的工作设计与工作体验研究

8、

延迟退休背景下的组织行为与人力资源管理研究

9、

新兴技术催生的人力资源管理研究新理论、新技术、新方法

10、

中国情境下的企业转型与组织变革研究

11、

新生代员工与职场上下级互动的新模式、新现象、新理论

12、

新就业形态劳动关系问题及劳动者权益保障制度化问题研究

13、

就业优先战略与高质量充分就业促进机制研究

14、

面向“十五五”时期的人才发展体制机制深化改革研究

15、

深化产业工人队伍建设改革研究

16、

人口老年化背景下银龄人才开发问题研究

17、

企业家和产业领军人才研究

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