关于选题、写作、投稿和修改 | 你想知道的都在这里哟~~
近年来，本刊编辑部结合编审过程中学者们共同关注的一些问题，针对如何提升研究的选题价值、理论应用与创新、理论与实践对话、论文写作与投稿、论文评审与修改等方面，以“卷首语”的形式进行了一系列探讨。为感谢广大读者和作者，本刊为您汇编了部分卷首语。点开标题，即可链接到全文。欢迎您多阅读、关注、推广《中国人力资源开发》。
' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
为规范办刊和加速稿件处理，维护作者权益，请投稿者注意：
本刊唯一有效投稿网络系统有且仅有一个：
http://zrzk.chinajournal.net.cn/（中国知网投稿系统）
切勿投稿给编辑部个人，投稿系统查无编号的稿件均不受理。通过非正常渠道投递的稿件及由此产生的任何损失本刊概不负责。
编辑部电话：010-88383907
发行部电话：010-68339006（订阅杂志）
邮发代号：82-846
声明：本刊不收取版面费、审稿费等各种费用，谨防上当
从即日起，中国人力资源开发研究会会员、参加杂志活动的学员和同仁通过杂志发行部订阅杂志可以享受对应的折扣优惠，具体请联系发行部。
《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊（扩展版，2021-2022）、北京大学中文核心期刊（2020最新版）、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊、AMBA国际认证选定的50本最具影响力的中文管理期刊。
《中国人力资源开发》杂志2022年征订火热进行中！！！
邮发代号为82-846，国内刊号CN11-2822/C，国际刊号ISSN 1004-4124。
订阅电话：010-68339006