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欢迎投稿 | 进行中的5个专题征稿

中国人力资源开发杂志
2022年09月18日 23:00

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温馨提醒

每个专题的题目点开就可以看到征稿的详细内容,请知晓。




01
.专题一

专题征稿 | 压力还是动力:职场挑战性压力的研究与实践


  • 特邀编辑

马捷,暨南大学管理学院副教授。

电子邮箱:jiema@jnu.edu.cn


  • 截稿日期

2022年11月30日


02
.专题二

专题征稿 | 人机协作模式下的人力资源管理与组织行为研究


  • 特邀编辑

陈扬,教授,西南财经大学工商管理学院。

E-mail: chenyang@swufe.edu.cn


程豹,副教授,西南财经大学工商管理学院。

E-mail: chengbao@swufe.edu.cn


  • 截稿日期

2022年12月31日


03
.专题三

专题征稿 | 年长员工管理与职场成功老龄化


  • 特邀编辑

孙健敏,教授,中国人民大学劳动人事学院。

E-mail: chinajms@126.com。


宋萌,副教授,北京工业大学经济与管理学院。

E-mail: songmeng@bjut.edu.cn


  • 截稿日期

2022年12月31日


04
.专题四

专题征稿 | 数智时代的职场心理健康


  • 特邀编辑

李圭泉,研究员,北京大学心理与认知科学学院。

E-mail: liguiquan@pku.edu.cn。


郭理,助理教授,对外经济贸易大学国际商学院。

E-mail: ericguoli@uibe.edu.cn


  • 截稿日期

2023年1月31日


05
.专题五

专题征稿 | 虚拟工作团队的交互模式与有效性


  • 特邀编辑

毛江华,副教授,中南财经政法大学工商管理学院。

E-mail: maojh@zuel.edu.cn


赵锴,副教授,中国人民大学劳动人事学院。

E-mail: zhaok1@ruc.edu.cn


  • 截稿日期

2023年3月31日


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1免费下载 | 《中国人力资源开发》2017-2021年刊文目录及摘要汇总


2、《中国人力资源开发》杂志2022年征订通知


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