《中国人力资源开发》第八届学术年会（第二轮通知，含会议嘉宾）
各位同仁，您好！
诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第八届学术年会（2023）”！本届年会定于2023年12月8日-10日在东南大学（江苏省南京市）举办。现将会议有关信息发布，以便您提前做好参会准备。
作为中国人力资源领域最具权威性的专业杂志之一，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展。自1984年创刊以来，在国家发展和改革委员会的指导下，本刊坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，遵循理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管理事业做出了突出贡献。在新时代背景下，本刊秉持“开放、融合、创新”的发展理念，力求更进一步引领国内人力资源管理专业建设与学科发展水平持续提升，助推人力资源管理咨询与服务产业高质量发展。2016年以来，本刊先后举办了七届学术年会，均取得圆满成功，在人力资源管理学术研究和实践领域产生了良好的社会影响力。
2023年，在深入学习贯彻党的二十大精神和落实新时代人才强国战略的重要历史背景下，在人工智能、数字化和平台化趋势迅速发展的实践背景下，人力资源管理研究如何更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展，值得所有同仁共同关注和思考。为促进人力资源管理领域的专家、学者与企业界人士的深入交流，中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志社和东南大学经济管理学院、东南大学领导力研究中心决定联合举办“《中国人力资源开发》第八届学术年会（2023）”。
深入学习贯彻党的二十大精神，落实人才强国战略
会议时间
2023年12月8日-10日
会议地点
江苏省南京市·东南大学
会议安排
12月8日（周五）
会前研究方法工作坊（元分析法、实验法、质性研究法）
12月9日（周六）
大会主题报告、分论坛论文报告
12月10日（周日）
大会主题报告、编读面对面、专题工作坊（论文、课题、教学）
主办单位
中国人力资源开发研究会
发起单位
《中国人力资源开发》杂志社
承办单位
东南大学经济管理学院
东南大学领导力研究中心
支持单位
江苏省人力资源学会
1. 大会主题报告（国内外人力资源管理领域资深学者和实践专家）
2. 分论坛论文报告
3. 编读面对面
4. 专题工作坊（论文发表、课题申请、教学创新）
5. 研究方法工作坊（元分析法、实验法、质性研究法）
欧晓理（中国人力资源开发研究会）
赵曙明（南京大学）
李燕萍（武汉大学）
陈国权（清华大学）
孙健敏（中国人民大学）
刘洪（南京大学）
顾琴轩（上海交通大学）
谢小云（浙江大学）
姚凯（复旦大学）
梁建（同济大学）
翁清雄（中国科学技术大学）
胡佳（俄亥俄州立大学、清华大学）
程德俊（南京大学）
胡恩华（南京航空航天大学）
于桂兰（吉林大学）
张莉（哈尔滨工业大学）
蓝华（哈尔滨工业大学）
唐贵瑶（山东大学）
王震（中央财经大学）
韩翼（中南财经政法大学）
卫旭华（兰州大学）
段锦云（华东师范大学）
赵新元（澳门科技大学）
张光磊（武汉理工大学）
李圭泉（北京大学）
马君（上海大学）
罗文豪（北方工业大学）
刘鑫（中国人民大学）
张龙（湖南大学）
陈万思（华东理工大学）
吕鸿江（东南大学）
持续增加中……
本次大会面向人力资源管理相关领域学者征稿。除个人投稿外，鼓励作者组成团队，以专题研讨方式提交论文。所有投稿请在大会网站（http://2023meeting.hrdchina.org）完成。本次大会的征稿选题包括但不限于：
1. 新时代人才强国战略背景下的中国人力资源管理理论与实践
2. 面向“十四五”、推动高质量发展进程中的人力资源管理
3. 人工智能与新兴技术背景下人力资源管理的机遇与挑战
4. 商业和社会的数字化转型、技术进步与人的发展
5. 创新驱动战略下的人力资源开发与变革
6. 变革环境中的领导理论与创新
7. 复杂视角的领导力与团队生态系统
8. 平台化背景下的职业生涯与职业发展
9. 自动化技术与就业
10. 新型发展态势下企业家精神和工匠精神的塑造与培育
11. 青年科技人才培养与组织研究
12. 科技创新产业化人才培养与激励研究
13. 工作场所的多样、包容和平等
14. 人力资源管理本土化理论建构与探索
15. 新时代背景下的劳动关系
论文可以基于定量研究、定性研究、理论研究等不同方法展开，中英文皆可。论文格式可参考《中国人力资源开发》格式体例，具体请见杂志网站(http://www.chrdm.com)。
本届年会将设置优秀论文奖、优秀审稿人奖，并颁发获奖证书。
本届年会将现场颁发 2022年度《中国人力资源开发》优秀论文奖、2023年度《中国人力资源开发》优秀审稿人奖。
投稿系统关闭
2023年11月15日
录用通知发送
2023年11月25日
会议议程发布
2023年12月1日
请通过大会官方网站报名（不投稿也可以报名参会）。本次学术年会会务费具体标准如下，交通食宿费用自理。
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在线缴费方式：银行转账
收款人名称: 东南大学
银行账号: 32001594138059123456
开户行名称: 建设银行南京四牌楼支行
开户行行号: 105301000361
1. 费用包括参会费、大会资料以及会议组织相关费用，不包括酒店入住费及差旅等费用。
2. 汇款时请注明“姓名+人力资源年会”。
3. 不投稿也可以参加本次会议。
4. 建议参会师生提前进行银行转账。现场缴费的会后尽快安排发票邮寄。
为统计参会人数、预先做出相应安排，如果您“确认”参会，收到此邀请函后，请务必于2023年12月1日前到会议官网
http://2023meeting.hrdchina.org 注册参会。
中国人力资源开发研究会
赵老师
座机：010-68339006
手机：13641183943（同微信）
邮箱：zxm@hrdchina.org
东南大学经济管理学院
张老师
电话：13585277537
邮箱：casecenter_seu@163.com
周老师
手机：15850511372
本通知未尽之事项，我们将第一时间通过我刊官网和微信公众号发布，敬请关注。
中国人力资源开发研究会
2023年11月6日
