3、《中国人力资源开发》引用与参考文献格式要求（2023年）
6、 研究资料
近年来，本刊编辑部结合编审过程中学者们共同关注的一些问题，针对如何提升研究的选题价值、理论应用与创新、理论与实践对话等方面，以“卷首语”的形式进行了一系列探讨。在您写作与投稿我刊的过程中，我们诚挚邀请您参阅这些探讨。
（一）杂志使命与学术共同体构建
2022年第9期卷首语 | 加快人力资源管理学科创新发展助力世界重要人才中心和创新高地建设
2022年第3期卷首语 | 面向世界重要人才中心和创新高地建设的人才政策研究方向
2020年第12期卷首语 | 站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展（上）
2021年第1期卷首语 | 站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展（下）
2020年第1期卷首语 | 2020，打造更有影响力的学术品牌
2019年第9期卷首语 | 加强人力资源领域重大理论与现实问题的研究
2018年第1期卷首语 | 携手利益相关者，共建人力资源管理学术共同体
（二）选题与问题驱动
2022年第10期卷首语 | 理性看待基金课题，踏实开展科研攻关
2020年第5期卷首语 | 再思“顶天立地”：问题意识的转变与坚守
（三）理论与实践对话
（四）理论应用与开发
2020年第9期卷首语 | OBHR研究中“理论应用”的3点建议
2020年第8期卷首语 | OBHR研究中“理论应用”的6个误区
2020年第3期卷首语 | 好的新理论何以产生（五）论文写作与修改
2022年第8期卷首语 | 在概念化基础上扎实推动学术对话与创新
2020年第10期卷首语 | OBHR研究质量评价的8把标尺
